В книге под редакцией известного международного эксперта в области внутренних коммуникаций Кевина Рака убедительно доказывается, что внутренние коммуникации представляют собой критически важную часть современного менеджмента. Именно они помогают компаниям стать успешными на высококонкурентных рынках. Авторы делают два важных вывода.
Первый: внутренние коммуникации стали самостоятельной управленческой дисциплиной. Это уже не «реактивные тактики» отделов PR или HR, речь идёт о взаимоотношениях с наиболее значимой группой стейкхолдеров — с сотрудниками компании.
И второй: внутренние коммуникации — уже не только информирование персонала и создание новых каналов для контактов. Современные коммуникации с персоналом — это обеспечение прав персонала на выражение собственной позиции и адаптация компании к «голосу информированного сотрудника».
Книга адресована специалистам по внутренним коммуникациям, а также преподавателям и студентам, изучающим коммуникативные дисциплины.
Зависимое развитие и сверхэксплуатация труда. Сборн…
Инстинкт мастерства и структура промышленного искус…
Предпринимательское государство: развеем мифы о гос…
Экономика и культура
Потенциальный Дальний Восток. Как расцветают и угас…
Большая советская экономика. 1917-1991